陶紅伊

最近在職場上常常聽到主管說要「雷厲風行」地推動新政策，到底雷厲風行意思是什麼呢？這個成語用來形容做事像打雷一樣猛烈、像颳風一樣迅速，講究的就是效率與執行力。在台灣的職場文化裡，這個詞特別常出現在需要快速反應的產業，像是科技業或新創公司，大家都追求那種「說做就做」的氣勢。

說到雷厲風行的由來，其實跟古代官員辦案有關。相傳漢朝有位清官叫召信臣，他處理案件時就像雷電般果斷迅速，讓壞人無所遁形。後來人們就用「雷厲風行」來形容這種做事風格。現在我們用這個成語，通常是指決策明快、行動迅速，不拖泥帶水的工作態度。

在台灣的企業文化中，雷厲風行的人往往會被視為有領導力的象徵。像我們公司去年導入新系統時，IT部門的主管就是典型例子。他週一接到指令，週二就召集團隊開會，週三開始測試，不到兩週就完成全公司上線。這種效率讓其他部門都佩服不已，雖然過程壓力大了點，但確實解決了長期以來的作業瓶頸。

不過要注意的是，雷厲風行不代表莽撞行事。真正的高手是在快狠準的同時，還能兼顧細節與品質。就像我認識的一位餐飲業老闆，他決定拓展新店面時，從看地點到開幕只花了一個月，但每個環節都安排得滴水不漏，連員工訓練都提前完成。這種快中有細的功夫，才是雷厲風行的最高境界。

什麼是雷厲風行？這個成語原來是這樣用的。其實這個成語在台灣職場或日常生活中很常聽到，但你真的知道它的意思跟正確用法嗎？今天就來跟大家聊聊這個超實用的成語，讓你在適當場合用對它，整個人都顯得更有文化底蘊啦！

雷厲風行這個成語出自《後漢書》，原本是形容像雷一樣猛烈、像風一樣快速的行動。現在我們通常用來形容做事又快又果斷，執行力超強的那種人。比如說公司來了個新主管，上任三天就把拖延半年的專案搞定，大家就會說他做事真是雷厲風行。

說到這裡，幫大家整理幾個常見的使用情境：

要注意的是，雷厲風行雖然是褒義詞，但有時候也會帶點強勢的意味。比如說有人做事太快沒考慮周全，可能會被說「太雷厲風行反而忽略細節」。所以用這個詞的時候，還是要看場合跟語氣，才能準確傳達你想表達的意思。

在台灣，我們還常常把這個成語簡化成「雷風」來用，像是「那個老闆超雷風的，說要改就馬上改」。這種口語化的用法雖然不太正式，但在日常對話中反而更自然。不過如果是寫正式報告或文章，還是建議用完整的「雷厲風行」比較得體。

誰最適合用雷厲風行的做事風格？職場老鳥告訴你，這種快狠準的工作方式其實不是每個人都適合。在台灣職場打滾多年的老鳥們都知道，雷厲風行看似很帥，但用錯時機或場合反而會弄巧成拙。今天就來聊聊哪些人最適合這種做事風格，順便分享一些實用的觀察。

首先，管理階層特別需要這種特質。當團隊遇到緊急狀況或需要快速決策時，主管如果拖拖拉拉反而會讓下面的人無所適從。舉個例子，像科技業的專案經理常常要在客戶臨時改需求時立刻調整方向，這時候猶豫不決只會讓整個團隊加班加到懷疑人生。不過要注意的是，雷厲風行不代表獨裁，好的主管會在快速決策後耐心解釋原因。

再來是業務性質的工作也很需要這種特質。跑客戶的時候機會稍縱即逝，特別是遇到競爭對手也在虎視眈眈的狀況，如果還在那邊「我回去請示主管」或「再讓我考慮三天」，訂單早就被別人簽走了。但業務老鳥會提醒你，雷厲風行不等於咄咄逼人，該有的職場禮儀還是要顧，不然客戶覺得壓力太大反而會嚇跑。

最後是新創公司或敏捷團隊的成員。這些環境講究的就是快速試錯、快速調整，開會兩小時還討論不出個所以然的話，產品早就被市場淘汰了。不過資深工程師會偷偷告訴你，寫程式時太雷厲風行反而容易出包，該做的測試和code review還是不能少，否則debug會讓你加班到天亮。

什麼時候該雷厲風行？台灣主管最愛這時候，通常是在團隊遇到緊急狀況或專案進度嚴重落後的時候。台灣的職場文化講究人情味，平常主管們大多走溫和路線，但真的火燒屁股時，那種「今天下班前一定要搞定」的殺氣就會瞬間爆發。這種時候如果還慢慢來，可能整個團隊都要跟著加班到天亮，所以有經驗的老鳥都知道，主管臉色一變就要自動切換成戰鬥模式。

在台灣職場，有幾種情況最容易看到主管雷厲風行的樣子：

其實台灣主管這種「平常像朋友，緊急時變教官」的風格，很多員工反而覺得比較好相處。平常可以開玩笑聊八卦，但該嚴肅的時候大家心裡都有底線。特別是在科技業或廣告業這種步調快的產業，主管如果永遠溫吞反而會讓團隊缺乏方向感。有資深企劃就分享過，她最佩服的主管是平時會幫忙買飲料，但遇到客戶提案前會直接說「這版不行，全部重做」的那種果斷類型。

這種管理風格也反映出台式職場的彈性，多數台灣員工其實很吃「先禮後兵」這一套。平常建立好交情，關鍵時刻要求嚴格些大家也比較願意配合。畢竟誰都不想因為自己的拖延害全team加班，所以看到主管突然正經起來，通常就是該繃緊神經的訊號了。